Deslocalizacion Industrial

Qué es la Deslocalización Industrial

Deslocalizacion Industrial
 
Debido a la globalización mundial, han surgido nuevos procesos que emplean las empresas para obtener beneficios y una mayor rentabilidad en el mercado, siendo uno de ellos la deslocalización industrial.

Pero, ¿en qué consiste este proceso? Si te estás haciendo esta pregunta, ¡no te preocupes! puesto que en este articulo compartimos contigo el detalle de en qué consiste.

Definición de deslocalización industrial

La deslocalización industrial es un proceso o consecuencia de la internacionalización. Pero ¿qué quiere decir esto?, pues básicamente que es una forma que algunas empresas han optado con el fin de trasladar su trabajo hacia otro país. Esto se lleva a cabo con el objetivo de que las empresas se beneficien de una u otra manera, ya que por lo general los traslados son desde países desarrollados a países en vías de desarrollo. De modo que, todos los costes que recae en la empresa son menores.

No obstante, mucho se ha hablado sobre este término, tanto así que algunos tienden a calificarlo como un gran problema, puesto que transfieren trabajos a otros países y hay una desestructuración en la propia organización. Pero, la verdad es que puede ser bastante beneficioso para las empresas e incluso para la economía de ambos países. Pero, ¿por qué las organizaciones han llegado a implementar la deslocalización industrial?

Pues técnicamente para hacerle frente a la globalización económica. Aunque para profundizar más se puede decir que las principales causas de este proceso suelen ser las siguientes:

  • Tener un menor coste de la mano de obra.

  • Encontrar legislaciones menos estrictas con la protección del medio ambiente y, por consiguiente, de la contaminación, inutilización de tierras, entre otros.

  • Optar por condiciones de trabajo más flexibles. Esto quiere decir que la jornada laboral sea mayor, que no se requiera tanta seguridad en el área de trabajo, entre otros factores.

Pero lo que muchas empresas desconocen es que la deslocalización industrial no solo puede ocasionar ciertas consecuencias positivas, sino que también pueden surgir algunas negativas. Así que antes de poner en práctica este proyecto, es importante conocer cuáles son sus efectos negativos:

  • Aumento en las cifras de desocupación en el país de origen
    En vista de que las empresas buscan trasladar su centro de trabajo a otros países, las cifras de desocupación en el país de origen, aumentan. Esto sin duda es un aspecto negativo, ya que los despidos aumentan y la población activa se reduce significativamente.

  • Más contaminación
    La contaminación y la destrucción del medio ambiente son dos de las consecuencias negativas que ocasiona este proceso de internacionalización. Y es que por lo general, el país destino no cuenta con los controles ambientales necesarios para evaluar los daños causados por las industrias.
    De modo que esto podría ocasionar sequias, un aumento de la producción de residuos, abuso de la explotación de recursos, y muchas cosas más que afectan notablemente el medio ambiente.

  • Imitación de métodos por parte de otras empresas competidoras
    Para poder estar a la par o competir con las empresas involucradas en la deslocalización industrial, todas las organizaciones competidoras deberán imitar sus métodos. Esto ocasiona una deslocalización de otras empresas también.

  • Empleos de baja calidad
    Otra consecuencias negativa es que se promueve la creación de empleos de baja calidad. Y es que al haber personas menos calificadas o en peores condiciones laborales, la calidad del producto final se ve reducida drásticamente.

Pero a pesar de todas estas consecuencias negativas, es necesario indagar acerca de todos los beneficios que proporciona, ya que también hay cosas positivas en este proceso de deslocalización. Entre ellas se puede mencionar las siguientes:

  • Descenso de la desocupación en el país destino
    Aunque en el país de origen se produce un aumento de desocupación, en el país destino sucede todo lo contrario. Por lo general, estos países poco desarrollados tienen un índice de desempleo mayor, por lo que esta situación les favorece.

  • Reducción de costes
    Uno de los aspectos pasitivos de la deslocalización es que reduce el coste de las empresas, elevando sus beneficios y generando diversas alternativas para innovar.

  • Fomenta el desarrollo de terceros países
    Los países destinos que, por lo general, son poco desarrollados, se ven ampliamente beneficiados con este proceso, ya que fomenta su desarrollo al crear nuevos empleos e industrias.

Formas de deslocalización

Hay muchas formas o estrategias de deslocalización, las cuales están relacionadas con el ámbito económico. Entre ellas se pueden mencionar las siguientes:

  • Defensiva: esta estrategia se produce cuando la organización se siente amenazada por la competencia, debido principalmente a los bajos precios que esta ofrece.

  • Eficiencia: buscar un destino que cuente con mano de obra que no se encuentra en el país de origen, y que sea de un coste menor para obtener beneficios en el mercado.

  • Itinerante: las empresas se trasladan a países que ofrecen salarios más bajos.

Deslocalización de la industria textil

El coste final de producción de cualquier producto, se ve influido en gran medida por la mano de obra. Siendo este coste de la mano de obra uno de los aspectos más importantes a la hora de calcular el coste final. Además, ha sido también una de las razones por las cuales las empresas acuden a la deslocalización, puesto que ha servido para encontrar mano de obra más económica, y por consiguiente un coste final de producción menor.

Un aspecto importante es que las empresas que aplican la deslocalización se encuentran ante una importante ventaja, puesto que, al disminuir sus costes se incrementa exponencialmente el margen de beneficios que obtendrán, y por consiguiente, el dinero con el cual podrán volverse más competitivos.

Este tema es muy complejo, y afecta muchísimo a la industria textil, sobre todo en países como España, en donde desde el año 2.000 se ha experimentado una importante disminución de la mano de obra textil, y un incremento en la deslocalización de las empresas de este sector.

Deslocalizacion de la industria textil

Mucho se ha hablado sobre la deslocalización responsable, dado que el libre mercado permite que las empresas realicen operaciones que les permitan mejorar sus procesos, sus ventas y sus beneficios. Sin embargo, se requiere que se haga de una forma responsable, ya que la deslocalización trae como consecuencia muchos efectos negativos en la empresa de origen.

Sin embargo, también un punto destacable es que además de que afectan las condiciones económicas del país de origen, suelen en muchos casos, causar problemas de malas condiciones de trabajo para los empleados del país de destino. Esto significa que además de que la mano de obra es más económica, se limitan algunos derechos que tienen o se les exige de más, llegando a veces a una explotación laboral. Aunque, esto no se da en todos los casos, y por lo general lo que hacen es aumentar las fuentes de empleo en dicho país.

En Europa en general la deslocalización ha afectado a las empresas del sector textil de países como Portugal e Inglaterra. Sin embargo, la producción textil no ha experimentado tanto aumento en la deslocalización industrial como se ha producido con el sector de la confección, el cual ha sido uno de los más afectados.

Diferencias entre deslocalización y relocalización industrial

Hay diferencias claras cuando se habla de deslocalización y relocalización. Sin embargo, muchas personas tienden a confundirlas. Aun siendo cosas distintas, sí están relacionadas. Ya sabemos que cuando se habla de deslocalización, se hace referencia al proceso por el cual las empresas buscan reducir un poco los costos de producción buscando mano de obra más económica. Esto lo hacen mudando sus plantas a países en donde los sueldos sean más baratos, donde no existan muchos derechos laborales y en donde por lo general, puedan sacar un mejor provecho en la producción.

Sin embargo, cuando se habla de relocalización, se habla de la situación que se presenta cuando dichas empresas deciden volver a su país de origen y producir allí. Este fenómeno se ha visto mucho en los últimos años.

Pero ¿por qué se produce la relocalización? un factor clave de esto es la tecnología. Dados los avances tecnológicos actuales, la industria ha cambiado, y es que las máquinas hacen prácticamente el trabajo que pueden hacer varias personas al mismo tiempo. Ante esto, los empresarios están prefiriendo volver a sus países de origen, en donde tienen mayor tecnología y la mano de obra está pasando a un segundo plano.

¿Por qué la mano de obra pasa a un segundo plano? pues porque los empresarios se han dado cuenta que el trabajo que hacen 10 empleados, puede perfectamente hacerlo una máquina. Ante esto, buscan reducir sus costos de producción, suplantando la mano de obra por maquinaría de alta tecnología. Por lo tanto, podemos enumerar las siguientes diferencias:

  • La deslocalización consiste en trasladar la industria del país de origen a otro, con la relocalización sucede al revés, y consiste en volver al país de origen.

  • La deslocalización se enfoca en la búsqueda de mano de obra económica, la relocalización en suplantar esa mano de obra por tecnología de alta calidad.

  • La relocalización aporta economía al país de origen, la deslocalización produce daños económicos.

Sin embargo, ambas tienen una misma cosa en común, buscan reducir costes de producción y maximizar los beneficios, siendo este su principal objetivo.

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